SPInKa@SCI
Szkolny Punkt Informacji i Kariery
Rekrutacja
Kiedy twoje dokumenty aplikacyjne zostaną zauważone, zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy. W ramach przygotowań do tego spotkania poznaj 10 cech najbardziej poszukiwanych przez pracodawców:
- Szybkie uczenie się.
- Umiejętność dostosowania się do otoczenia i do zmian.
- Umiejętność współdziałania w zespole.
- Zdolności interpersonalne, czyli umiejętność budowania i utrzymywania kontaktów.
- Umiejętność komunikowania się, czyli przekazywania informacji, pisemnie i ustnie.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Przejawianie inicjatywy i zaangażowania.
- Wzbudzanie zaufania.
- Etyka pracy.
- Samodzielność w działaniu.
Źródło: Rozmowa kwalifikacyjna, Angelika Śniegocka, Helion 2018
Zastanów się które z nich posiadasz i pomyśl jak je zaprezentować przed pracodawcą. Przed rozmową powinieneś przygotować swoją autoprezentację – w czym może Ci pomóc ten materiał.Ponadto powinieneś przeanalizować ofertę pracy, jak również zdobyć jak najwięcej informacji o firmie oraz o stanowisku pracy, o które się starasz. W kolejnym kroku powinieneś przeanalizować swoje CV i list motywacyjny pod kątem twoich mocnych i słabych stron jako kandydata na to miejsce pracy. Znajdź mocne argumenty, które mogą przekonać pracodawcę do twojej kandydatury.
Warto też, abyś przećwiczył rozmowę kwalifikacyjną z kimś zaufanym. Pomocna w tym może być w poniższa lista pytań często pojawiających się na rozmowach kwalifikacyjnych.
Lista pytań często zadawanych przez pracodawców:
- Wymień 3 swojej wady i 3 zalety.
- Jakie masz cele zawodowe?
- Jaki jest twój wymarzony zawód?
- Czy wiesz czym zajmuje się nasza firma? Co sądzisz o nas?
- Podaj swoje ostatnie osiągnięcia.
- Lubisz pracować w grupie czy sam?
- Opisz siebie swoimi słowami.
- Czemu moglibyśmy zatrudnić właśnie ciebie?
- Czy możesz opisać jakiś problem, który udało ci się rozwiązać?
- Co poza studiowaniem robiłeś, żeby podnieść swoje kwalifikacje?
- Jak twoim zdaniem wyglądałaby twoja praca u nas?
- Ile chciałbyś u nas zarabiać na początku? A ile po pół roku, po 2 latach?
- Czy jesteś odporny na stres?
- Lubisz podróżować? Czy byłbyś skłonny wykonywać pracę wymagającą częstego bycia poza domem?
- Kiedy i na jakie stanowisko chciałbyś awansować?
- Kto jest twoim największym autorytetem?
- Co dla ciebie jest najważniejsze w pracy?
- Jakie masz hobby?
Źródło: Pracuj z pasją!, Łukasz Gajewski, Helion 2010
Możesz spodziewać się także pytań niestandardowych jak np. Jakim zwierzęciem chciałby Pan być? Z jakim kolorem się Pan utożsamia? Autorami tych pytań są najczęściej psychologowie, którzy próbują wyłapać kandydatów z określonymi cechami charakteru. Pytania nietypowe mają też często na celu sprawdzenie umiejętności kandydata w radzeniu sobie w sytuacjach zaskakujących. Dlatego bardzo ważne jest, abyś na spotkaniu z pracodawcą wykazał się kreatywnością i nie stresował się zbyt mocno.
Sprawdź czy jesteś dobrze przygotowany do rozmowy rekrutacyjnej i rozwiąż test.
Rozmowa rekrutacyjna w branży IT
Jeśli chodzi o rozmowę rekrutacyjną na stanowisko w branży IT będzie ona miała z pewnością specyficzny przebieg – np. zostaniesz poproszony o napisanie kawałka kodu, rozwiązanie testu lub dostaniesz zadanie programistyczne do wykonania w domu w określonym czasie. Opis doświadczeń oraz porady dotyczące rekrutacji w branży IT możesz znaleźć tutaj: https://kobietydokodu.pl/pierwsza-praca-w-it-procesy-rekrutacyjne/
Test – symulator rozmowy kwalifikacyjnej do działu IT: https://zielonalinia.gov.pl/test-na-stanowisko-w-dziale-it/